Home / Archive by category "Uncategorized"

Uncategorized

Informacja zwrotna

Słowo feedback to połączenie angielskich słów “feed” oraz “back”, co w luźnym tłumaczeniu można przetłumaczyć jako “ponownie nakarmić”. Możemy to zinterpretować jako, że feedback to informacja wracająca do kogoś mająca na celu jego odżywienie, wzmocnienie bądź rozwój czy też poprawę jego zachowań w różnych sytuacjach. Informację zwrotną przekazujemy, by inni wiedzieli, jak odbieramy, to co robią, ...
Więcej...

Czy potrafisz zamienić się w słuch?

“Natura dała nam dwoje oczu, dwoje uszu, ale tylko jeden język, po to, abyśmy więcej patrzyli i słuchali niż mówili.” ~ Sokrates W biznesie słuchanie jest równie, jeśli nie bardziej wartościowe niż mówienie, ponieważ mówiąc jedynie dzielimy się swoją wiedzą natomiast słuchając zdobywamy nierzadko cenne informacje, możemy poznać emocje naszego rozmówcy. Umiejętność aktywnego słuchania jest waż...
Więcej...

Przywództwo

Nie ma wątpliwości, że jeśli organizacja ma działać sprawnie potrzebuje dobrze działających przywódców. Czym powinien charakteryzować się dobry przywódca? Czym należy się kierować, by praca organizacji przynosiła jak najlepsze efekty? Przywództwo jest to proces wywierania wpływu na innych w sposób skłaniający do dobrowolnego angażowania się i wnoszenia wkładu w osiąganie celów organizacji. Prz...
Więcej...

Zarządzanie konfliktami w organizacjach.

Konflikt może mieć charakter pozytywny lub negatywny, ale jeżeli jest źle zarządzany, może prowadzić do naprawdę dużych kłopotów. Negatywne konflikty paraliżują organizację. Uświadomienie sobie występowania problemu jest sprawą niezbędną do podjęcia działań naprawczych. Zarządzanie konfliktem jest wysoko cenionym działaniem w pracy menedżerów. Koncentracja i kontrolowanie tego procesu pozwolą osi...
Więcej...

Dress for success

W biznesie wizerunek to sprawa niebagatelnej wagi. Błędy wizerunkowe mogą nie tylko zniweczyć plany na udany interes ale także na długo zaszufladkować nas w pamięci klientów i współpracowników nie tam, gdzie byśmy tego chcieli. Co zatem powinno znaleźć się w naszych szafach? Dziś odpowiemy na to pytanie. Dress code to zbiór zasad dotyczących dopasowania stroju do okazji, okoliczności i miejsca....
Więcej...

Badanie potrzeb szkoleniowych

Badanie potrzeb szkoleniowych ma ogromne znaczenie w procesie przygotowywania szkoleń, stanowi ono podstawę do opracowania zakresu oraz doboru narzędzi realizacji szkolenia. Zła identyfikacja potrzeb szkoleniowych może skutkować tym, że uczestnicy nie osiągną zamierzonych efektów a zleceniodawca nie zrealizuje swoich celów. To z kolei, może mieć wpływ na negatywną ocenę realizacji usługi szkolenio...
Więcej...

Konfliktom nie mów “nie”.

Często unikamy konfrontacji w sytuacjach konfliktowych, warto jednak pamiętać, że ważne i trudne problemy, które są odkładane na później powodują poczucie rozgoryczenia, złości i frustrację. Nierozwiązane konflikty są jak tykająca bomba. Negatywne emocje kumulują się i w każdej chwili może nastąpić wybuch. Co zrobić by nie doprowadzić do eskalacji złych emocji? Czym jest zatem konflikt? Konfli...
Więcej...

Skuteczna realizacja celów, cz. 3.

Co z tym zrobić? Jak sobie z tym poradzić? W jaki sposób mimo to zrealizować swoje cele? Pomyśl czego tak naprawdę chcesz? Wyobraź to sobie z najmniejszymi możliwymi detalami. Poczuj, że naprawdę o to właśnie Ci chodzi. Upewnij się, że to jest dokładnie to czego pragniesz, w przeciwnym razie może zbraknąć ci motywacji w dążeniu do celu. Powiedz głośno i jasno DLACZEGO tego właśnie ch...
Więcej...

Przyjmiemy do pracy stażystę/stażystkę – specjalista do spraw szkoleń.

Uwaga! Poszukiwany/Poszukiwana, stażysta lub stażystka do pracy w NASZYM biurze w Zabrzu. Praca w charakterze specjalisty do spraw szkoleń. UWAGA!!! PO STAŻU MOŻLIWOŚĆ STAŁEGO ZATRUDNIENIA !!! Osoby zainteresowane proszę o aplikowanie na adres: kontakt@topsupport.pl Więcej informacji udzielamy poprzez e-mail lub pod nr telefonu: 668 088 099. Warunek konieczny - osoba zarejestrow...
Więcej...

Trener / Partner

Poszukujemy osobę na stanowisko: TRENER / PARTNER Osoba aplikująca powinna być gotowa do aktywnego wsparcia właściciela firmy w dalszym rozwoju biznesu na wymagającym rynku. Zakres obowiązków: Przygotowanie programów i modułów szkoleniowych. Prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz indywidualnych konsultacji. Samodzielne przygotowanie raportów poszkoleniowych i różnorodnych form ewaluacji...
Więcej...
Top