Badanie potrzeb szkoleniowych ma ogromne znaczenie w procesie przygotowywania szkoleń, stanowi ono podstawę do opracowania zakresu oraz doboru narzędzi realizacji szkolenia. Zła identyfikacja potrzeb szkoleniowych może skutkować tym, że uczestnicy nie osiągną zamierzonych efektów a zleceniodawca nie zrealizuje swoich celów. To z kolei, może mieć wpływ na negatywną ocenę realizacji usługi szkolenio...
Więcej...
Asertywnie czyli jak?
Asertywność jest kojarzona głównie z odmawianiem, mówieniem słowa ‘nie”. W istocie odmawianie jest pewną częścią asertywnego kontaktu z innymi, ale to nie wszystko. Jak zatem należy rozumieć asertywność?
W naszym podejściu, asertywność to: umiejętność wyrażania i obrony własnych opinii, przekonań, ale również
wyrażania życzeń, potrzeb, a także przyjmowanie
i wyrażanie pochwał oraz krytyki. Sp...
Więcej...