Szkolenie BHP w praktyce. | TopSupport – Twoje wsparcie w biznesie, szkolenia i doradztwo biznesowe,

O szkoleniu:

BHP w teorii i praktyce to szkolenie przeznaczone dla każdego pracodawcy rozpoczynającego lub prowadzącego działalność gospodarczą. Niezależnie od branży w której działa oraz ilości zatrudnianych pracowników musi w funkcjonowaniu swojej firmy brać pod uwagę obowiązujące przepisy i normy w zakresie BHP. W natłoku wszystkich obowiązków związanych z prowadzeniem działalności często umykają tematy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, a których brak może spowodować w przyszłości poważne konsekwencje prawne i straty finansowe. Aby uchronić pracodawcę przed negatywnymi skutkami, następstwami niedostosowania wewnętrznych regulacji do obowiązujących wymogów, przygotowano szkolenie BHP w teorii i praktyce. W jasny, czytelny i prosty sposób w formie pytań i odpowiedzi przedstawiono kompendium wiedzy na temat wymogów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy – opartych na obowiązujących przepisach ochrony pracy – a także praktyczne wskazówki pomocne w codziennej pracy.

Na nasze usługi można otrzymać nawet do 80% dofinansowania ze środków Unii Europejskiej!

Dowiedz się więcej

Korzyści dla uczestników:

Szkolenie w formie warsztatów prowadzone przez trenera z dużym doświadczeniem zawodowym, który wskaże uczestnikom praktyczne podejście do rozwiązywania codziennych problemów z którymi mają do czynienia w zakresie BHP.

Grupa docelowa:

Szkolenie dedykowane jest do pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.

Cel szkolenia:

Nabycie umiejętności rozwiązywania częstych problemów występujących w dziedzinie BHP. Zdobycie praktycznej wiedzy w zakresie zarządzania bezpieczeństwem w zakładzie. Podnoszenie świadomości w zarządzaniu bezpieczeństwem pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu.

Metody szkoleniowe:

szkolenie w formie warsztatów,
włączenie dyskusji na temat praktycznego wykorzystania przepisów w firmie,
wskazywanie przykładów, które mają na celu podnoszenie świadomości w dziedzinie bhp

Program:

16 godzin / 2 dni szkolenia

Moduł:	tematyka zajęć
Wprowadzenie do tematu	Wymogi prawne w zakresie BHP w sytuacji zatrudnienia pracownika
Obiekt, pomieszczenia pracy i stanowisko pracy	Obowiązki pracodawcy w wymuszone ustawą Prawo Pracy – przeglądy budynku (kto, kiedy, jakie przeglądy, kto przechowuje książkę obiektu) – pomieszczenia pracy (jakie normy oświetlenia, kto może przeprowadzać badanie natężenia oświetlenia,wentylacja, ogrzewanie, jaka temperatura powinna być w pomieszczeniach pracy) – stanowiska pracy ( jaka powinna być zapewniona minimalna powierzchnia stanowiska pracy, wysokość pomieszczenia pracy i od czego uzależniona)
Zatrudnienie pracownika	Wymogi dot. postępowania przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania czynności służbowych. -badania profilaktyczne (jak powinno wyglądać skierowanie na badania po nowelizacji przepisów, kto wystawia skierowanie, kto przeprowadza badania, jakie rodzaje badań, kiedy orzeczenie lekarskie przestaje być ważne) – szkolenie bhp ( kiedy przeprowadza się szkolenie wstępne, w jakiej formie, kto jest upoważniony, jakie obowiązują szkolenia okresowe kto może przeprowadzać w jakiej formie i czasookresie) – odzież ,obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej ( kiedy pracodawca musi opracować tabelę przydziału odzieży ochronnej, roboczej i wyposażyć pracownika, kto może korzystać z własnej odzieży, kiedy można wypłacać ekwiwalenty i jakie)
Wypadek przy pracy	Sposób postępowania przy zaistnieniu wypadku przy pracy – zespół powypadkowy ( kto, kiedy , w jakim składzie powołuje zespół powypadkowy) – dochodzenie powypadkowe (kto przeprowadza dochodzenie ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku, kto zatwierdza protokół powypadkowy, jak długo powinna być przechowywana
Ryzyko zawodowe	Obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy – przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego( kto , jaką metodą, kiedy, jak, na jakich stanowiskach, jak często)
Maszyny i urządzenia	Sposób postępowania przy użytkowaniu maszyn i urządzeń – instrukcje ( czy są w języku polskim, kto opracowuje instrukcję bezpiecznej obsługi urządzenia, kto opiniuje, kto zatwierdza, kto zapoznaje z treścią pracownika, jakie obowiązki ma pracownik)
Monitory ekranowe	Zasady obowiązujące przy obsłudze monitorów ekranowych. – stanowisko pracy ( jak powinno wyglądać jakie wymagania spełniać, kto powinien dostosować stanowisko do ergonomicznych wymogów)

Prowadzący:

Główny Specjalista ds. BHP w prezentowanej dziedzinie, posiadający merytoryczne i praktyczne przygotowanie zawodowe.

Kompetencje i umiejętności:

Uczestnik po zakończeniu kursu:

Obszar Wiedza:

ma wiedzę z zakresu BHP w teorii i praktyce,
zna zasady stosowania przepisów i zasad BHP w firmie,
podnoszenie świadomości o odpowiedzialności cywilno-karnej,

Obszar Umiejętności:

umie zastosować przepisy i zasady BHP w firmie,
uzupełnienie posiadanej wiedzy z zakresu BHP.

Obszar Kompetencje społeczne:

utrwalenie wiedzy w zakresie BHP niezbędnej do prowadzenia firmy,

Ewaluacja:

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy i uczestniczki wypełnią ankietę i test w oparciu o które będzie wystawione zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.