Home / Posts tagged "szkolenie"

szkolenie

Informacja zwrotna

Słowo feedback to połączenie angielskich słów “feed” oraz “back”, co w luźnym tłumaczeniu można przetłumaczyć jako “ponownie nakarmić”. Możemy to zinterpretować jako, że feedback to informacja wracająca do kogoś mająca na celu jego odżywienie, wzmocnienie bądź rozwój czy też poprawę jego zachowań w różnych sytuacjach. Informację zwrotną przekazujemy, by inni wiedzieli, jak odbieramy, to co robią, ...
Więcej...

Przywództwo

Nie ma wątpliwości, że jeśli organizacja ma działać sprawnie potrzebuje dobrze działających przywódców. Czym powinien charakteryzować się dobry przywódca? Czym należy się kierować, by praca organizacji przynosiła jak najlepsze efekty? Przywództwo jest to proces wywierania wpływu na innych w sposób skłaniający do dobrowolnego angażowania się i wnoszenia wkładu w osiąganie celów organizacji. Prz...
Więcej...

Badanie potrzeb szkoleniowych

Badanie potrzeb szkoleniowych ma ogromne znaczenie w procesie przygotowywania szkoleń, stanowi ono podstawę do opracowania zakresu oraz doboru narzędzi realizacji szkolenia. Zła identyfikacja potrzeb szkoleniowych może skutkować tym, że uczestnicy nie osiągną zamierzonych efektów a zleceniodawca nie zrealizuje swoich celów. To z kolei, może mieć wpływ na negatywną ocenę realizacji usługi szkolenio...
Więcej...

Asertywnie czyli jak?

Asertywność jest kojarzona głównie z odmawianiem, mówieniem słowa ‘nie”. W istocie odmawianie jest pewną częścią asertywnego kontaktu z innymi, ale to nie wszystko. Jak zatem należy rozumieć asertywność? W naszym podejściu, asertywność to: umiejętność wyrażania i obrony własnych opinii, przekonań, ale również wyrażania życzeń, potrzeb, a także przyjmowanie i wyrażanie pochwał oraz krytyki. Sp...
Więcej...

Jak poprawić komunikację w firmie?

Każde przedsiębiorstwo powinno posiadać swój własny system komunikacji. Co zrobić, jeśli dotychczasowe metody komunikacji zawodzą? Poznaj metody, które usprawnią komunikację w twoim zespole. Komunikacja? A co to właściwie jest? Komunikacja jest procesem przekazywania informacji od nadawcy do odbiorcy. Beardwell oraz Holden dodają, że odbiorca po uzyskaniu i przetworzeniu informacji, automatyc...
Więcej...

Kompetencje miękkie i twarde – gdzieś to już słyszałem

Pojęcie kompetencji miękkich i twardych w ostatnim czasie obiło się o uszy prawie każdemu. Czym są?  Które z nich są ważniejsze? Często są one kojarzone jedynie z rekrutacją nowych pracowników i na długi czas o nich zapominamy. Co warto wiedzieć? Można znaleźć różne źródła definiujące czym są kompetencje, jednak w każdym z nich powtarzają się trzy podstawowe składniki. Należą do nich: ...
Więcej...

Katowice. “Skuteczne wyznaczanie, planowanie i realizacja celów.”

Celem szkolenia jest prezentacja modeli i technik pozwalających na efektywne wyznaczenie, zaplanowanie i realizację celów, zgodnie z ich priorytetami. Uczestnicy szkolenia poznają przyczyny własnych porażek i zaniechań a następnie przy pomocy poznanych metod wyznaczą własne cele oraz oszacują ich wagę dla własnego życia osobistego i zawodowego. Uczestnicy zapoznają się z technikami doprecyzowania ...
Więcej...

Katowice. “Czas ujarzmić czas!”

Czas to pieniądz! Niestety zarządzanie własnym czasem jest często o wiele trudniejsze od zarządzania pieniędzmi. Czy istnieją zatem metody, które pomogą nam lepiej organizować swój czas? Czy można rozciągnąć dobę? Czy to możliwe aby mieć czas dla siebie, czas na przyjemności, dla rodziny??? Tak, to możliwe, choć nie jet to łatwe. Nasz trening ma na celu pokazać odpowiednie do tego celu techniki or...
Więcej...

Gliwice. “Czas ujarzmić czas!”

Czas to pieniądz! Niestety zarządzanie własnym czasem jest często o wiele trudniejsze od zarządzania pieniędzmi. Czy istnieją zatem metody, które pomogą nam lepiej organizować swój czas? Czy można rozciągnąć dobę? Czy to możliwe aby mieć czas dla siebie, czas na przyjemności, dla rodziny??? Tak, to możliwe, choć nie jet to łatwe. Nasz trening ma na celu pokazać odpowiednie do tego celu techniki or...
Więcej...

RZESZÓW. Skuteczne wyznaczanie, planowanie i realizacja celów.

Celem szkolenia jest prezentacja modeli i technik pozwalających na efektywne wyznaczenie, zaplanowanie i realizację celów, zgodnie z ich priorytetami. Uczestnicy szkolenia poznają przyczyny własnych porażek i zaniechań a następnie przy pomocy poznanych metod wyznaczą własne cele oraz oszacują ich wagę dla własnego życia osobistego i zawodowego. Uczestnicy zapoznają się z technikami doprecyzowania ...
Więcej...
Top