Home / Archive by category "Blog" (Page 2)

Blog

Asertywnie czyli jak?

Posted on by topsupport
Asertywność jest kojarzona głównie z odmawianiem, mówieniem słowa ‘nie”. W istocie odmawianie jest pewną częścią asertywnego kontaktu z innymi, ale to nie wszystko. Jak zatem należy rozumieć asertywność? W naszym podejściu, asertywność to: umiejętność wyrażania i obrony własnych opinii, przekonań, ale również wyrażania życzeń, potrzeb, a także przyjmowanie i wyrażanie pochwał oraz krytyki. Sp...
Więcej...

Jak poprawić komunikację w firmie?

Posted on by topsupport
Każde przedsiębiorstwo powinno posiadać swój własny system komunikacji. Co zrobić, jeśli dotychczasowe metody komunikacji zawodzą? Poznaj metody, które usprawnią komunikację w twoim zespole. Komunikacja? A co to właściwie jest? Komunikacja jest procesem przekazywania informacji od nadawcy do odbiorcy. Beardwell oraz Holden dodają, że odbiorca po uzyskaniu i przetworzeniu informacji, automatyc...
Więcej...

Kompetencje miękkie i twarde – gdzieś to już słyszałem

Posted on by topsupport
Pojęcie kompetencji miękkich i twardych w ostatnim czasie obiło się o uszy prawie każdemu. Czym są?  Które z nich są ważniejsze? Często są one kojarzone jedynie z rekrutacją nowych pracowników i na długi czas o nich zapominamy. Co warto wiedzieć? Można znaleźć różne źródła definiujące czym są kompetencje, jednak w każdym z nich powtarzają się trzy podstawowe składniki. Należą do nich: ...
Więcej...

W biznesie nigdy nie przestajesz się uczyć…

Posted on by topsupport
W biznesie nigdy nie przestajesz się uczyć. Jest zbyt ogromny, zbyt wielowymiarowy, zbyt nieprzewidywalny, za bardzo opiera się na technologii i ludziach, jest zbyt globalny, zbyt lokalny i w ogóle za bardzo – by kiedykolwiek móc powiedzieć „Już tu byłem i to robiłem”. (…) Najlepszym wyjściem jest zaakceptowanie tego, że powinieneś się uczyć i obserwowanie, co stanie się wtedy z twoją organiza...
Więcej...

Skuteczna realizacja celów, cz. 3.

Posted on by topsupport
Co z tym zrobić? Jak sobie z tym poradzić? W jaki sposób mimo to zrealizować swoje cele? Pomyśl czego tak naprawdę chcesz? Wyobraź to sobie z najmniejszymi możliwymi detalami. Poczuj, że naprawdę o to właśnie Ci chodzi. Upewnij się, że to jest dokładnie to czego pragniesz, w przeciwnym razie może zbraknąć ci motywacji w dążeniu do celu. Powiedz głośno i jasno DLACZEGO tego właśnie ch...
Więcej...

Skuteczna realizacja celów, cz. 2.

Posted on by topsupport
Co więc nas powstrzymuje? Co blokuje nasze działanie? Dlaczego do diabła ciągle tylko o tym marzę a wciąż tego nie mam!!! Sprawdź co utrudnia Ci osiągnięcie celu: Marzenia to nie cele! Jeżeli pozostajemy w sferze marzeń, to nikłe są szanse na ich zrealizowanie. Aby marzenie zrealizować należy uczynić z niego CEL. Jak to zrobić? Najprościej – sparametryzować marzenie – zaczynając od ustal...
Więcej...

Skuteczna realizacja celów.

Posted on by topsupport
„Kto człowieka kiedyś la­tać nau­czy, ten wszys­tkich ru­bieży ka­mienie prze­sunie; wszys­tkie ka­mienie gra­niczne w po­wiet­rzu mu się uniosą, a ziemię na no­wo ochrzcić on będzie mu­siał ja­ko lekką.” ~ Fryderyk Nitzsche   Początek roku to czas w którym chętnie składamy sobie obietnice, tzw. postanowienia noworoczne. Czy wy również zrobiliście takie postanowienia na ten rok? Jak w...
Więcej...

Przyjmiemy do pracy stażystę/stażystkę – specjalista do spraw szkoleń.

Posted on by topsupport
Uwaga! Poszukiwany/Poszukiwana, stażysta lub stażystka do pracy w NASZYM biurze w Zabrzu. Praca w charakterze specjalisty do spraw szkoleń. UWAGA!!! PO STAŻU MOŻLIWOŚĆ STAŁEGO ZATRUDNIENIA !!! Osoby zainteresowane proszę o aplikowanie na adres: kontakt@topsupport.pl Więcej informacji udzielamy poprzez e-mail lub pod nr telefonu: 668 088 099. Warunek konieczny - osoba zarejestrow...
Więcej...

Finansujemy szkolenia!

Posted on by topsupport
Szanowni Państwo, jeśli jesteście zainteresowani rozwojem własnym lub szkoleniem swoich pracowników ale nie macie na ten cel środków, ta oferta jest właśnie dla Was! W ramach działalności oferujemy pomoc w uzyskaniu funduszy na cele szkoleniowe, organizację oraz przeprowadzanie szkoleń. Możliwość pokrycia z pozyskanych środków do 100% kosztów szkoleń! Jeśli zainteresowała Państwa ta propozycja,...
Więcej...

Być sobą albo nie być sobą.

Posted on by topsupport
Wchodząc w interakcje z innymi ludźmi spotykamy się z barwną paletą zachowań, postaw, przekonań, spostrzeżeń, myśli, informacji itd. Można by wymienić szereg "procesów" komunikacyjnych zachodzących w samym człowieku jak i między ludźmi w ogóle, ale nie o to chodzi tak naprawdę w kontakcie z drugim człowiekiem. Chodzi o to jak zachować swoje granice, "ochronić swoją inność", zachować resztki indywi...
Więcej...
Top