Cel biznesowy:
Zwiększenie efektywności pracy przedstawicieli handlowych a poprzez to zwiększenie przychodów ze sprzedaży.
Cel edukacyjny:
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności przedstawicieli sił sprzedaży prawidłowego przygotowania się do spotkania z klientem, przeprowadzenia wizyty handlowej i finalizacji sprzedaży.
Grupa docelowa:
Szkolenie dedykowane jest dla wszystkich pra...
Więcej...
W miniony piątek 16 listopada gościliśmy w Rybniku na konferencji Rybniczanki w biznesie. Serdecznie dziękujemy Pani Sabinie Cieślar z "Ona w biznesie" za zaproszenie.
Dzielenie się wiedzą z tak energicznymi i przedsiębiorczymi osobami to czysta przyjemność.
W trakcie spotkania Prezes Tomasz Lemański wygłosił prelekcję na temat zarządzania sobą w czasie. Prelekcja spotkała się z dużym zaint...
Więcej...
BRAK WOLNYCH MIEJSC.
Cel biznesowy:
Zwiększenie efektywności pracy przedstawicieli handlowych a poprzez to zwiększenie przychodów ze sprzedaży.
Cel edukacyjny:
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności przedstawicieli sił sprzedaży prawidłowego przygotowania się do spotkania z klientem, przeprowadzenia wizyty handlowej i finalizacji sprzedaży.
Grupa docelowa:
Szkolenie dedykowane j...
Więcej...
Cel biznesowy:
Szkolenie ma na celu podniesienie wiedzy właścicieli firm oraz ich pracowników na temat bezpiecznego, zgodnego z aktualnym stanem prawnym, gromadzenia oraz przetwarzania danych osobowych.
Cel edukacyjny:
Szkolenie ma na celu omówienie zmian związanych z wejściem w życie nowych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Uczestnik po szkoleniu będzie posiadał wiedzę jak ...
Więcej...
Cel biznesowy:
Szkolenie ma na celu podniesienie wiedzy właścicieli firm oraz ich pracowników na temat bezpiecznego, zgodnego z aktualnym stanem prawnym, gromadzenia oraz przetwarzania danych osobowych.
Cel edukacyjny:
Szkolenie ma na celu omówienie zmian związanych z wejściem w życie nowych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Uczestnik po szkoleniu będzie posiadał wiedzę jak ...
Więcej...
Moja aktualna praca i pasja, to wspieranie ludzi, przedsiębiorców w realizacji ich celów. Czy to w biznesie, czy też w życiu osobistym. W ostatnim czasie otrzymałem maila, w którym jeden z moich Klientów podziękował mi za „owoce naszej pracy”, którą mieliśmy okazję razem wykonać ponad dwa lata temu. To niezwykle miłe i satysfakcjonujące, kiedy wiesz, że ten człowiek nie ma żadnego interesu w tym, ...
Więcej...
Słowo feedback to połączenie angielskich słów “feed” oraz “back”, co w luźnym tłumaczeniu można przetłumaczyć jako “ponownie nakarmić”. Możemy to zinterpretować jako, że feedback to informacja wracająca do kogoś mająca na celu jego odżywienie, wzmocnienie bądź rozwój czy też poprawę jego zachowań w różnych sytuacjach. Informację zwrotną przekazujemy, by inni wiedzieli, jak odbieramy, to co robią, ...
Więcej...
Nie ma wątpliwości, że jeśli organizacja ma działać sprawnie potrzebuje dobrze działających przywódców.
Czym powinien charakteryzować się dobry przywódca? Czym należy się kierować, by praca organizacji przynosiła jak najlepsze efekty?
Przywództwo jest to proces wywierania wpływu na innych w sposób skłaniający do dobrowolnego angażowania się
i wnoszenia wkładu w osiąganie celów organizacji.
Prz...
Więcej...
Badanie potrzeb szkoleniowych ma ogromne znaczenie w procesie przygotowywania szkoleń, stanowi ono podstawę do opracowania zakresu oraz doboru narzędzi realizacji szkolenia. Zła identyfikacja potrzeb szkoleniowych może skutkować tym, że uczestnicy nie osiągną zamierzonych efektów a zleceniodawca nie zrealizuje swoich celów. To z kolei, może mieć wpływ na negatywną ocenę realizacji usługi szkolenio...
Więcej...
Asertywność jest kojarzona głównie z odmawianiem, mówieniem słowa ‘nie”. W istocie odmawianie jest pewną częścią asertywnego kontaktu z innymi, ale to nie wszystko. Jak zatem należy rozumieć asertywność?
W naszym podejściu, asertywność to: umiejętność wyrażania i obrony własnych opinii, przekonań, ale również
wyrażania życzeń, potrzeb, a także przyjmowanie
i wyrażanie pochwał oraz krytyki. Sp...
Więcej...
