Home / Rekrutacja i assessment center

Rekrutacja i assessment center

Assessment Center to najbardziej obiektywna i skuteczna metoda rekrutacji. Polega na odpowiednim doborze zadań grupowych i indywidualnych które mają na celu pokazać i ocenić kompetencje, oraz predyspozycje Kandydatów. Metoda ta zwiększa szansę rekrutowania odpowiedniej osoby, i obniża fluktuację pracowników. Metoda ta sprawdza się zarówno w przypadku stanowisk sprzedażowych jak i specjalistycznych oraz kierowniczych. Development Center to diagnozowanie potencjału pracowników firmy pod kątem ich rozwoju, budowania ścieżki kariery i dopasowania systemu szkoleń do aktualnych potrzeb.

Top